Arbeitgeber

Die Qualität und das Wissen der Mitarbeiter sind wichtige Ressourcen für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Als Arbeitgeber steht die Gewinnung und längerfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitern folglich im Mittelpunkt der betrieblichen Personalpolitik.

Die Personalplanung ist jedoch auch mit schwierigen Aufgaben versehen, die gemeistert werden müssen. Dazu zählt insbesondere die Kündigung von Mitarbeitern, Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat oder auch das ständige Thema Urlaubs- und Weihnachtsgeld.